本日六一，一向以福利著称的互联网大厂们，又有奇奇怪怪的操纵了。
好比，所有小度员工的工位上，都收到了一张小度自动生成的告假条。

告假条的两个内容选项堪称浑然天成、点水不漏，轻松将所有员工“一网打尽”——既照顾抵家里有小宝宝的员工，也不忽视那些外形成年、心理年数依然六七岁的大宝宝们。

无不同痛爱，一碗水端平，横竖怎么说都是宝宝。

就这样，小度员工不只（莫名其妙）享有3小时六一假，还收到了来自小度的儿童节礼品。他们的确开心到变形了，纷纷晒出了本身的告假条。

小度官博也发出了这张看起来十分像恶作剧+开顽笑的AI告假条。

上海的百度员工看到后也受到开导，赣州广告，纷纷自发下载了告假条，拿去“云告假”

宽大网友更是争先恐后地想要拥有同款假期。

看，这就是别人家的公司，儿童节不单有礼品可以收，尚有AI主动资助告假。（此处不敢@我的率领）

而身为AI界“小作精”，小度在玉成别人的同时，也顺便玉成了本身——帮本身也请了假，告假原因我也是不忍辩驳了：一年忙到头，每天陪娃遛，六一儿童节，小度想调休。

还在官博向所有用户提出告假申请，并邀请微博用户晒出自家小度休假图实照相，参加抽奖勾当。（用户：我放不了假，我还得拍别人放假？）

网友们依旧超常发挥，晒照的同时孝敬了不少喜人UGC：

再回过甚看小度，固然皮了一把，但照旧很贴心地号令用户：但愿六一节本身告假不再带娃后，平时忙于事情的怙恃，可以放下事情，陪陪孩子。

是不是画风一转，溘然被小度戳得心软软？ 

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落回到营销层面看，小度这波又骚又暖的六一操纵，有三大亮点值得说：

01
强化傲娇人设，通报品牌温度

小度傲娇地要过六一，傲娇中还透着贴心：放假必需和用户有福同享。熟悉它的用户会被逗笑，不熟悉的则会被吸引来一探毕竟。

这种以小见大的计策，切合小度一贯的流传气势气魄，它一边做着切合人工智能助手定位的事，一边又像家人伴侣一样，静静地通报体贴和爱意，四两拨千斤，让用户感觉品牌温度的同时，也不会以为装腔作势、用力过猛。

02
营造反差感，凸显人情味

小度的尽职尽责历来有目共睹，好比最近热门综艺《憧憬的糊口》中的表示：不单随时回应各类需求，负担着“提醒彭彭只吃一碗饭”的重任，还需要机警应答“你真可爱”之类的吹嘘，不时逗得蘑菇屋里发出阵阵爆笑。

这次，随叫随答的小度缺席六一，突如其来的人设反差感，既能抓住用户眼球，又能激发“小度为什么要告假”的思考。由此顺理成章通报小度的品牌理念：尽量带娃神器小度能助力怙恃成为“躺赢式家长”，但怙恃对孩子的伴随始终无可替代，小度主动告假是替孩子们发声号令怙恃的伴随，也提醒了怙恃只管多陪孩子。

03
逆行营销，以退为进

告假操纵也是“早有渊源”，愚人节小度就以“AI不能说谎不能伤害人类”为由请求放假。

与用户深度绑缚是绝大大都品牌的愿景方针，但小度却更显明智：分明在流传计策上以退为进，当令的抽离与留白，反而更让用户感觉到产物重要。追念之前的《全国度长瓦解实录》视频就能预见到，一旦小度告假时间太长，很大概会再次上演“家长巨型瓦解事件”。

总体来说，小度这波告假操纵，既凸显出品牌意志，又照顾到用户需求，还不忘给到「小度智能音箱2红外版原价119元，限时特价89元，立省30元，小度智能屏air原价299元，限时特价199元，立省100元，全系列产物都有限时折扣」（详情点击阅读原文）的六一福利——如此周到又不失搞笑，可以说是本年六一营销的规范清流了。

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最后再开个脑洞——

小度是AI，把AI看作汉语拼音的话，就是“爱”。

所以小度在儿童节“求放假”，或者也是想提醒我们这些越长越大的大人：

人类在享受科技成长和信息数字化带来的便捷糊口时，千万不要健忘对面交换和真实相伴的重要性，当人与人眼神相对、呼吸相交时，氛围中是会活动着某种气氛和温存感的，这些AI也无法代庖的事，才是最值得我们好好去体验、用心去珍惜的名贵年华。